Dubai’de süren bir işçi-işveren davasında mahkeme, iş sözleşmelerinde kripto cinsinden ödeneceği belirtilen maaşın, itibari para birimine dönüştürülmesinden ödenmesi gerektiğine hükmetti. Dubai’den gelen bu yeni karar, BAE’de kriptoya hukuki yaklaşımında önemli bir değişikliğe işaret etti. 

‍

Mahkeme önceki duruşunu değiştirdi

İşverenin maaşlarını, fesih tazminatını ve diğer yan haklarına dair yükümlülüklerini ödemediğini iddia eden bir çalışan tarafından açılan davada, iş sözleşmesinde itibari para cinsinden aylık maaş ve EcoWatt token’ları cinsinden maaş görünüyordu. İşveren, çalışanın maaşının token’larla ödenen bölümünü altı ay içinde ödeyemedi. Çalışanın talebi token ödemesinin yine token cinsinden yapılmasıydı. Ancak mahkeme, 2023’te verdiği kararda, EcoWatts’ token’ları itibari para cinsinden değerlemek açısından net bir yöntem bulamadığı için ödemenin kripto cinsinden yapılmasını zorunlu kılmadı.

‍

Kripto maaşı itibari paraya dönüştürülmeden ödenecek

Mahkemenin son kararı, çalışan lehine oldu. İş sözleşmesi uyarınca, kripto maaşın itibari para birimine dönüştürülmeden ödenmesine karar verildi. Konuyla ilgili değerlendirmelerde, bu kararın iş sözleşmelerinde kripto para birimlerinin daha geniş bir şekilde kabul edildiğini gösterdiği belirtildi. Kararı değerlendiren hukukçular, kararın aynı zamanda dijital para birimlerinin günlük finansal işlemlere daha fazla entegrasyonu anlamına gelebileceğini de söyledi.